Du möchtest bei der Entwicklung eines innovativen B2B-SaaS-Produkts, der interview suite, eine entscheidende Rolle spielen? Du möchtest in einem agil strukturierten und motivierten Team mit internationalen Kollegen echte Verantwortung übernehmen? Dann unterstütze uns als Junior Produkt Manager bei viasto!
Aufgabengebiet
- Du übernimmst Verantwortung, direkt mit den Gründern die Produktvision zu schärfen und diese in die Realität umzusetzen
- Du analysierst, evaluierst und priorisierst dazu die Wünsche und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder und leitest daraus detaillierte und durchdachte Featurespezifikationen ab
- Du verfeinerst die Roadmap entlang taktischer Notwendigkeiten und strategischer Prioritäten
- Du stellst sicher, dass Entwickler und das QA-Team den Nutzen der Features verstehen, damit Produktinkremente fehlerfrei released werden
- Du konzipierst Integrationen mit Drittsystemen (wie z.B. Bewerbermanagementsystemen) und managst Integrationsprojekte
- Du stellst die (datenschutz)rechtliche Kompatibilität unserer Software sicher (Stichwort: DS-GVO)
Anforderungsprofil
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement gesammelt
- Du hast ein ausgesprochen hohes Interesse daran, komplexe Features wie beispielsweise KI-Komponenten zielführend in moderne Software-Produkte zu integrieren
- Du hast ein sehr gutes technisches Verständnis (kannst z.B. API Dokumentation zumindest grob lesen) und Erfahrungen mit diversen browserbasierten SaaS-Lösungen
- Du definierst dich durch einen sehr hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit, hast Interesse an modernen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban, XP) und denkst und arbeitest datengetrieben
- Du bist sicher im Umgang mit Bedürfnissen verschiedenster Stakeholder, sprichst und schreibst einwandfreies Deutsch und Englisch und es fällt dir leicht, im B2B Kontext professionell und zielführend zu kommunizieren
- Last but not least, trotz deines hohen Anspruchs bist du bodenständig, zuverlässig und einfach auch fun to work with!
Was wir bieten
- Du stehst für ein hochinnovatives Produkt mit einem echtem gesellschaftlichen Mehrwert, nämlich der Reduktion von Diskriminierung und Fehlentscheidungen im Recruiting
- Du bekommst die Möglichkeit, an jobspezifischen Trainings und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung teilzunehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und sofortige Übernahme von Verantwortung – all das begleitet dich auf dem Wege, dich zum Product Owner zu entwickeln
- Du arbeitest mit offenen, freundlichen und erfahrene Kollegen
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem hellen, frisch für uns designten neuen Office
- Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home Office und Remote-Work
- Viele weitere Perks und Benefits von kostenlosen Drinks und Obst im Office über BVG-Karte, regelmäßigen Team-Lunches und Offsite Team-Events (unser letztes Event war in Athen)
Unsere Vision: Die Revolution des Recruitings!
Wir glauben, dass es Zeit ist innovative Videotechnologie und wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie zu verknüpfen um validere Auswahlverfahren zu entwickeln und damit die Welt des Recruitings neu zu gestalten. Wir arbeiten daran, dass Unternehmen heute effizient, flexibel und zuverlässig entscheiden können, welche Kandidaten sie in persönlichen Gesprächen besser kennenlernen möchten. Wir und unsere Kunden leben die Überzeugung, dass Persönlichkeit und Skills mehr zählen als Noten und Zeugnisse. Jeder Kandidat sollte die Chance bekommen, schon in der Vorauswahl mit mehr zu überzeugen als dem reinen Lebenslauf. Andererseits müssen Entscheidungen objektiviert werden und valide hinsichtlich der späteren Job-Performance sein. Diese Überzeugungen haben uns weit gebracht: gestartet als einer der Pioniere, sind wir heute der europäische Marktführer im Bereich Video Recruiting.